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職員採用試験の日程及び試験区分の説明など

更新日:202504211649


令和7年度夏期職員採用試験日程(予定)

令和7年度夏期職員採用試験(大卒等、民間等経験枠)の日程の予定を記載しています。

詳細は、夏期職員採用試験の概要のページから、必ず試験案内をご確認ください。
(注記)秋期職員採用試験(高卒等、障害者対象など)の日程は、後日掲載します。

採用試験の詳細公開

令和7年5月19日(月曜日)に公開予定です。

申込受付

令和7年5月20日(火曜日)に公開予定です。

第1次試験(筆記)

大卒等の試験区分は、集合形式で令和7年6月15日(日曜日)に実施予定です。
民間等経験枠は、テストセンター方式で令和7年6月14日(土曜日)から令和7年6月29日(日曜日)の期間で実施予定です。

試験区分の概要、給与・勤務条件・福利厚生

(注記)掲載している情報は、令和7年3月末時点の情報です。詳細は、夏期職員採用試験の概要のページから、必ず試験案内をご確認ください。

若手職員へのインタビュー(work style of kurume)

 

youtubeへのリンクこのリンクは別ウィンドウで開きます

久留米市では、久留米のさらなる発展に向けてチャレンジしている職員がたくさん。これからの久留米を支えていく若手職員4人にインタビューしました。久留米を選んだのはなぜ? 印象に残った仕事は? 久留米市役所で働きたいと思う人に向けた先輩からのメッセージです。
画像をクリックすると、久留米市公式YouTubeから動画を視聴できます。

新規採用後の研修

久留米市職員採用後は、4月より1か月間の「新規採用職員研修」を受け、職員としての基礎を学びます。5月に各職場へ配属後も、新採職員1人につき1人ずつ先輩職員がサポートにつく「メンター制度」で仕事をフォローアップします。

新規採用職員研修の様子

このページについてのお問い合わせ

 総務部人事厚生課
 電話番号:0942-30-9056 FAX番号:0942-30-9706 電子メール(専用フォーム)でのお問い合わせ

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