新規採用後の研修

更新日：2024年07月09日 15時25分

研修概要

４月は1か月間の研修があります。久留米市の様々なことについて学ぶ「久留米学」や、実際に地域を訪問して実情を学ぶ「地域活動研修」、様々な人権に関する知識を習得するための「人権学習」等を実施しています。また、救急救命講習や市長との意見交換等も行っています。

グループワーク市長講話

救急救命講習文化センター訪問

５月に各部署へ配属され、OJTの中で業務を進めていきます。
配属後には、新採職員１名に対しメンター（先輩職員）をつけています。メンター、チームリーダーを中心として新採職員がきちんと業務遂行できるようフォローしていきます。

（注釈）OJTとは、On the Job Trainingの略。日常の業務を通して知識やスキルを身に付けさせること。

採用されて半年経過した10月に、半年間の振り返りとメンタルヘルスに関する研修を実施しています。