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【開催報告】入社１年目・２年目社員向け社外同期づくり「シェア研修」を開催しました

更新日：2026年09月15日 12時28分

久留米市雇用・就労推進協議会は、組織や職種の垣根を超えた同期づくりを目的に、市内事業所の入社１年目及び２年目社員を対象に合同研修会を開催しました。
研修会当日は、仕事に役立つスキルを学ぶだけでなく、参加者同士が協力しあい、課題に取り組むことで、他社社員との交流を深めることができました。

１年目社員向け研修

職場で役立つ身だしなみやマナー、簡単なメイクアップ術を学び、社会人としての第一印象やコミュニケーション力の向上を図りました。

【当日の様子】
資生堂ジャパン株式会社の講義（入社１年目社員向け）全体の様子　資生堂ジャパン株式会社の講義（入社１年目社員向け）ワークの様子

成果を生み出す仕事の進め方やストレスへの対処方法を身につけることで、「仕事の壁・人間の壁」を乗り越える力を育みました。

【当日の様子】
入社１年目社員向け研修全体の様子　入社１年目社員向け研修ワークの様子

【入社１年目研修参加者の声】

会社でもすぐに実践できそうなことばかりだったため、せひ今後活用していきたい。
仕事の本質、本当に必要なことを考える、という仕事に対する方向性を知ることができました。
アサーティブな伝え方がとても参考になりました。職場で伝えたいことや聞きたいことがあったとき、どのように表現すれば良いのか困惑することがありましたが、学んだことを活かしていきたいです。
他の会社の人とかかわることがないので、良い機会でした。
今の自分自身の働き方と照らし合わせて、継続していてもよい部分、改善しなければならない部分が分かりました。

職場で役立つ身だしなみやマナー、簡単なメイクアップ術を学び、社会人としての第一印象やコミュニケーション力の向上を図りました。

【当日の様子】
資生堂ジャパン株式会社の講義（入社２年目向け）全体の様子　資生堂ジャパン株式会社の講義（入社２年目社員向け）ワークの様子

企業経営を想定したグループワークを体感する中で社会や会社の構造、自身の特徴や求められる役割、課題を理解し、会社の中堅を担う人材として今後の行動変容につなげるためのチームワーク力を構築しました。

【当日の様子】
入社２年目社員向け研修全体の様子　入社2年目社員向け研修ワークの様子

【入社２年目研修参加者】

今回の研修を通して、目標を明確化することが重要だと感じました。今後の業務の上で、どんな小さなことでも、最終的な目標をしっかりと見て、行動していけるようにしたいと思います。
先入観や固定概念にとらわれず、物事を柔軟に見ることで、今までにない商品やお客様から必要とされる商品を作っていきたいです。
他にない内容で興味深かった。自分で考え行動する。役割を認識することができ業務にうまく活用できれば成長できると感じた。
とても学ぶことの多い研修でした。今までの研修の中で一番楽しく取り組めました。