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【更新】入社１年目・２年目社員向け 社外同期づくり「シェア研修」を実施しました

更新日：2023年12月20日 14時34分

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久留米市雇用・就労推進協議会は、市内事業所の入社1年目や2年目社員を対象に合同研修会を実施しました。
この研修は、仕事のスキルアップとともに、他社の社員との交流により社外のつながりづくりを図ることで若年者の早期離職防止や安定就労を目指すものです。

入社１年目社員向け研修

【２回目】社会人基礎力が向上する「目的思考」「本質思考」ワーク

• 内容
  • 今、取り組んでいる仕事の目的を考える「目的思考」と、物事を本質的にとらえて考える「本質思考」について共有しながらワークで実践することで社会人基礎力の向上を図ります
    • 講師：株式会社 きづくネットワーク 　武田　義昭氏
• 日時：令和5年11月6日（月曜日）13時00分から17時00分まで
• 会場：久留米シティプラザ　中会議室(4階)（久留米市六ツ門町8-1）​
• 参加者：市内の事業所にお勤めの方40人

• グループコミュニケーション
  ゲームを楽しみながら、自身が持っている固定概念に気づくとともに、仕事上では目的を明確にしておく重要性を学びました。グループ内で自身がどんな役割を担ったか、それは自分が望んだ姿なのかをふりかえりました。
• 目的思考・本質思考ワーク
  経済産業省が提唱する社会人基礎力の行動例を基に、現時点で「できていること」「できていないこと」を自己チェックしました。現状とありたい姿・目指す状態とのギャップに着目し、目的を意識して仕事に取り組むことが成長に役立つことを学び、目的思考や本質思考を高めるための事例検討やグループワークを行いました。

入社１年目社員向け研修

【１回目】コミュニケーション力が向上する「自己理解・他者理解ワーク」

• 内容
  • 第一部：厚生労働省や大手企業の社員研修でも多く使用されている、キャリアツール「キャリアトランプ」を活用し、自己理解・他者理解を深めながら、自発的・意欲的な行動を促します。
    • 講師：にしひら社会保険労務士事務所　西平　睦美氏​​​
  • 第二部：​職場で必要とされる人材となる為の、意識や考え方、コミュニケーションスキルを高めるワークを行います。
    • 講師：株式会社アンテ　代表取締役　島田　和子氏​
• 日時：令和5年8月9日（水曜日）10時30分から16時30分まで
• 会場：久留米シティプラザ​
• 参加者：市内の事業所にお勤めの方26人

• 第一部【キャリアトランプ】
  カード型の研修ツール「キャリアトランプ」を使用して自己理解、他者理解を深めるためのグループワークを実施しました。各グループで「自己分析」「キャリアデザイン」をテーマにゲーム感覚でワークを進め、今後の自発的・意欲的な行動につなげることを目指しました。
• 第二部
  学生とは異なる「社会人」として組織で働くということ、またチームとして仕事に向き合う方法など、職場で必要とされる意識や考え方について学びました。また、実務的な時間管理・コミュニケーションに関する悩みを参加者の皆さんで共有し、その対応について一緒に考えました。

入社２年目社員向け研修

仕事を「自分ごと化」する「企業経営体感研修ワーク」

• 内容
  • 企業経営を想定したグループワークを体感する中で社会や会社の構造、自身の特徴や求められる役割、課題を理解し、会社の中堅を担う人材として今後の行動変容につなげるためのチームワーク力を構築します。
    • 講師：株式会社 きづくネットワーク 　武田　義昭氏​
• 日時：令和5年8月8日（火曜日）10時00分から17時30分まで
• 会場：久留米シティプラザ
• 参加者：市内の事業所にお勤めの方24人

会場を一つの社会、各グループを一つの会社と見立てたグループワークを実施しました。
各グループ（会社）ごとに、顧客（講師）からニーズを聴き取って実際に製品を製作し、顧客への提案・販売やグループ間での交渉など、資金管理も含めた多岐にわたる企業経営の取り組みを体感しました。

主催

久留米市雇用・就労推進協議会、久留米市

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