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【厚生労働省委託事業】キャリア形成・学び直し支援センター事業のご案内

更新日：2023年06月21日 15時26分

　2016年4月、職業能力開発促進法が改正され、従業員のキャリア形成については従業員自身だけではなく、事業主もそれを支援することが努力義務となりました。

キャリア形成・学び直し支援センターとは

　厚生労働省より株式会社パソナが受託し運営しており、生涯を通じたキャリア形成と能力開発、学び・学び直しの機会を提供し、従業員と組織の活性化を総合的に支援しています。厚生労働省の受託事業として実施しているため、企業の費用負担はありません。

キャリア支援セミナーの実施（自律的なキャリア形成をするにあたり、従業員個々人が自身のキャリアと向き合う・振り返る・学び直しをするきっかけを提供）
キャリアコンサルティングの実施（キャリアの専門家である国家資格を保有したキャリアコンサルタントによる個別面談を行い、個人が抱えている課題の整理・解決を支援：1人あたり60分間）
セルフ・キャリアドックの導入支援（定期的にキャリアコンサルティング面談を実施することで、社員の仕事に対するモチベーションアップや定着率向上、企業の生産性向上を目指す「仕組みの導入」を支援）

　上記1.2.は組み合わせでも単独でも活用可能です。期待される効果としては、

　事業の詳細やセミナー、キャリアコンサルティングに関する問い合わせ・申し込みは、福岡キャリア形成・学び直し支援センター（受託会社：株式会社パソナ）まで。
メール：carigaku_fukuok＠pasona.co.jp
電話：092-406-7557
チラシ：キャリア形成・学び直し支援センター PDFファイル (1102キロバイト)