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平成16年度雇用優良事業所表彰
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更新日：2022年03月15日
11時35分
障害者雇用優良事業所
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事業所名
株式会社 オカモト商店
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事業内容
久留米絣製品製造・販売
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従業員数
105人（男性13人、女性92人）
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代表者
代表取締役 野口敏男
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所在地
久留米市日吉町12-12
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表彰理由
障害者雇用の分野で継続的に雇用しており、聴覚障害者だけでなく、新たに知的障害者も受け入れている。
障害者は現在4人雇用しており、全員縫製（技術職）に就いている。こまかい作業が多く各部署で働いている。
障害者にも他の人と同じように接するように努めている。人間関係を大切にしている。
知的障害者については、2月から毎月1回「ケース会議」を開いている。（福岡障害職業センター、障害者雇用支援センターも交えて）
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会社からのコメント
このたび久留米市から雇用優良事業所として弊社を表彰いただきあありがたくお礼申し上げます。
弊社は経営理念として「あきないしあわせ」幸せであることは決して飽きさせない、また商いによって信用、誠実さを貫き幸せを実現する。行動原点として「創意工夫」「発明発見」「共存共栄」を掲げております。
そして、地場産業の1つの久留米絣を用いて、いろいろな製品を作成し全国販売をしております。合わせて弊社の限られた雇用の中で障害者を含むいろいろな方の雇用をできる範囲内で行っていきたいと思っております。
これからも皆さまの御協力をよろしくお願いします。
仕事と家庭の両立支援モデル事業所
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事業所名
株式会社 キューセツ
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事業内容
足場工事・イベント用足場・仮設トイレリース
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従業員数
87人（男性69人、女性18人）
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代表者
代表取締役社長 北島正晴
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所在地
久留米市東合川8丁目10番32号
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表彰理由
仕事と家庭の両立支援として、法定以上の制度があり、利用実績もある。
出産後の女性労働者の育児休業取得率は100パーセントで、ほとんどが育児休業御職場復帰している。これまでに、3人4回の取得実績があり、現在2人が育児休業中。
育児時間は、本人との相談のうえ1歳以上でも延長が可能。
短時間勤務制度、始業・終業時間の繰上げ・繰下げの両立支援制度は、小学校入学以降も利用可能。介護についても、同制度が1年以上利用可能。介護についても、同制度が1年以上利用可能。
社員は、性別ではなく個人の能力を評価しており、女性も管理職に登用している。（役員1人、課長11人、係長2人、準係長1人）女性管理職率27パーセント。
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会社からのコメント
このたび雇用優良事業所として表彰いただき、大変感謝いたします。
弊社にとりまして「雇用の促進」という課題は「指導されてから渋々やる」のではなく、「どうせやるなら、従業員にとって本当に喜ばれる制度づくり」を目指して参りました。育児休業制度は過去に4人の制度利用者があり、現在も2人育児休業中です。休業中は毎月社内報などを郵送し、出産と育児で孤独になりがちな従業員に情報を発信し、スムーズな職場復帰をサポートしています。さらに復帰後の不安材料である仕事と家庭の両立を応援する意味で、本人と電話やメールで事前に対話を繰り返し、勤務時間を保育園や幼稚園など地域環境との歩調を合わせながら無理のないスケジュールを一緒につくります。これらのことは、経営者の一方的な指示だけでは当然無理で、職場の多くの同僚たちのサポートがあってこそ実現できることです。
最近、性別を問わず育児や子育て、さらには介護と「会社には関係のないプライベートのこと」とは、到底言い切れない社会問題が多くなっています。我々は家庭で一番大事な「お父さん」や「お母さん」達をしっかり応援し「これからもキューセツで頑張っていこう！」と全社員が言える環境をつくり上げていきたいと思っております。
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