トップ > 組織からさがす > 総務部人材育成室 > お知らせ > 令和６年度久留米市職員研修業務公募型プロポーザルの実施について
更新日：2024年03月04日 08時53分
令和６年度久留米市職員研修業務について、公募型プロポーザル方式によりその契約の相手方となる候補者を選定しました。選定結果は、次のとおりです。
本市では、行政課題が複雑多様化し、前例踏襲ではなく常に柔軟に対応していかなければならない現状を踏まえ、久留米市新人材育成基本方針に基づき、職員一人ひとりの能力を高め、「市民と郷土のために、自ら考え、行動する職員」の育成を目指して取り組んでいます。研修の実施に当たっては、より効果的で充実した内容とするため、職員研修に関する経験と知識、専門性を有する者から提案を受ける公募型プロポーザル方式により候補者を募集します。
令和６年度久留米市職員研修業務
「令和６年度久留米市職員研修業務委託仕様書」のとおり
契約締結日から令和７年３月31日まで
久留米市役所（久留米市城南町15番地３）ほか久留米市が指定する場所（原則久留米市内）
提案額の上限は、4,165,000円（消費税及び地方消費税相当額を含む。）とする。なお、令和６年度当初予算の議決がない場合、本契約は成立しない。
| 実施内容 | 実施期間または期日 |
|---|---|
| 公募開始 | 令和６年１月10日（水曜日） |
| 質問書の提出期限 | 令和６年１月24日（水曜日） |
| 質問書に対する回答 | 令和６年１月26日（金曜日）までに回答 |
| 参加申込書等提出期間 | 令和６年１月10日（水曜日）から令和６年１月23日（火曜日）まで |
| 資格審査の結果通知 | 令和６年２月５日（月曜日） |
| 企画提案書の提出 | 令和６年１月10日（水曜日）から 令和６年２月７日（水曜日）まで |
| プレゼンテーションの実施 | 令和６年２月14日（水曜日） |
| 候補者選定の審議 | 令和６年２月下旬（予定） |
| 審査結果通知の送付 | 令和６年３月上旬（予定） |
| 契約締結 | 令和６年４月１日（月曜日）（予定） |
令和６年度久留米市職員研修業務委託の公募型プロポーザルの参加資格及び、その他詳細については添付資料をご参照ください。また、応募にあたり必要な様式については、以下よりダウンロードの上、ご利用ください。
