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変わる市職員採用試験
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更新日：2026年01月30日
10時00分
春試験、始まります
令和8年、久留米市職員採用試験が大きく変わります。
これまで夏と秋に行っていた試験に加えて、春にも試験を実施。
あなたも一足早く採用を決めませんか。
【問い合わせ先】人事厚生課 （電話番号：0942-30-9056、FAX番号：0942-30-9706）
6月下旬に採用が決まる
春期試験の場合、これまでより2カ月早く採用が決まります。
- 【NEW】春期
実施区分：大学卒業程度（22歳～35歳）
1次試験：4月上旬～中旬
合格決定：6月下旬
- 夏期
実施区分：大学卒業程度（22歳～35歳）、民間等経験枠（～61歳）、第2新卒（22歳～30歳）など。
1次試験：6月中旬～下旬
合格決定：8月下旬
- 秋期
実施区分：高校卒業程度（18歳～21歳）、障害者対象（18歳～30歳）など。
1次試験：9月中旬～下旬
合格決定：11月下旬
採用が早く決まるメリットは？
- 残りの学生生活を有意義に過ごせる
資格を取ったり、卒業研究に集中したり、有意義な時間を過ごせます。
アルバイトに打ち込んだり、海外旅行でグローバルな視野を広げるのもGood（グッド）！
- 就活に対するストレスが軽減
採用が早くに決まることで、精神的な余裕が生まれます。不安や焦りなど就職活動に対するストレスが軽減され、学業との両立もしやすくなります。
入庁するまでのフォローは？
4月1日の入庁までの間に、採用予定者同士や先輩職員との交流会を開催。オンラインでも参加可能です。
採用予定者専用のチャットも用意。採用担当者に質問や相談ができて、安心です。
夏期試験、秋期試験の合格者にも同様のフォローがあります。
採用情報は市ホームページで
試験の時期や募集職種、人数などの採用情報は、市ホームページで随時お知らせします。
数字で見る久留米市職員
- 1,789人【職員数】
令和7年4月1日時点の職員数は1,789人。他にも任期付職員や会計年度任用職員も在籍しています。
- 43.1歳【平均年齢】
令和7年4月1日時点の職員の平均年齢は43.1歳。多世代の職員が協力して日々の業務にあたっています。
- 10～20代：15.1%
- 30代：23.3%
- 40代：28.9%
- 50代以上：32.7%
- 21職種【職種数】
事務だけでなく、技術系（土木、建築、機械、電気、化学）や保健、栄養、獣医などの職種が活躍中です。
- 14.0日【有給休暇平均取得日数】
年20日の有給休暇があります。他にも6日の夏季休暇や育児休暇、介護休暇などの制度も。
- 14.8時間【月平均残業時間】
令和6年度の職員の月平均残業時間。毎週水曜日と19日（育児の日）は「ノー残業デー（定時退庁日）」です。
- 41.1%【直近3年間の中途採用割合】
民間企業などで働いた後に久留米市役所に入庁した「中途採用」の人の割合。その経験を生かし、即戦力として活躍しています。
- 17部158課【ジョブローテーション】
窓口や事業運営、内部支援など多種多様な部局を経験する「ジョブローテーション」を導入。それぞれの能力を生かして活躍できるフィールドがたくさんあります。
- 78.8% 53.5日【育児休業取得率、平均取得期間（男性）】
100% 342.5日【育児休業取得率、平均取得期間（女性）】
各家庭の状況に合わせ、取得期間は数週間から1年以上とさまざま。育休取得後も「短時間勤務」や「部分休業」などの制度があり、子育てしやすい環境が整っています。
Good!!
- 充実した職員研修
新規採用職員研修では、市役所の仕組みや久留米のことを、座学や職場体験、屋外活動などを通してしっかり学べます。
配属後も、職位や職歴に応じた研修や職務に必要な専門研修などを受講できます。
- 通勤方法は自由
毎朝、5キロメートル以上ランニングで通勤する職員もいます。
- 車：52.9%
- 電車：16.4%
- 自転車：16.3%
- バス：9.7%
- バイク：4.5%
- その他：0.2%
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