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事業主の皆さまへ「働き方」が変わります

更新日:201901071554


「働き方」が変わります
2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます

「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律(改正法)が平成30年7月6日に公布されました。改正法の大きなポイントは次の3点です。

  1. 法律で残業時間の上限を定め、これを超える残業はできなくなります。
    原則として月45時間、年360時間、臨時的な特別な事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満(休日労働を含む)、複数月平均80時間未満(休日労働を含む)
    施行:2019年4月1日~(中小企業は2020年4月1日~)
  2. 使用者が労働者の希望を聴き年次有給休暇の時季を指定し、年5日は有給を取得していただくこととなります。
    施行:2019年4月1日~
  3. 正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます。
    施行2020年4月1日~(中小企業は2021年4月1日~)

上記以外にも法改正はありますが、詳細は福岡労働局ホームページこのリンクは別ウィンドウで開きますでご確認ください。

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